Baza wiedzy o serwisach administracji publicznej
Jak pracownik uzyska dostęp do CRU JSFP? Konto użytkownika, funkcje i role
Każda osoba, która pracuje w systemie CRU JSFP, ma imienne konto. Nie ma kont technicznych ani wspólnych loginów – każda czynność musi być przypisana do konkretnej osoby. To wymóg rozliczalności działań w systemach publicznych.
Jak założyć konto użytkownika?
Konto zakłada sam pracownik – nikt nie może zrobić tego za niego, także administrator jednostki.
- Wejdź na jsfp.rejestrumow.gov.pl i zaloguj się przez login.gov.pl.
- W menu „Wnioski” wybierz „Wniosek o założenie konta użytkownika lub nadanie uprawnień”.
- Podaj służbowy e-mail, REGON jednostki i role, o które wnioskujesz.
- Wyślij wniosek i poczekaj na decyzję administratora jednostki.
Do tego wniosku nie dołącza się dokumentów. Wniosek o uprawnienia w danej jednostce można złożyć dopiero wtedy, gdy jej konto już istnieje.
Jakie funkcje mają użytkownicy?
- Kierownik JSFP – tylko jeden na konto jednostki, zawsze ma wszystkie role,
- Reprezentant Kierownika JSFP – dowolna liczba, zawsze ma wszystkie role,
- Pracownik JSFP – dowolna liczba, może mieć dowolną kombinację ról.
Kierownikowi i reprezentantowi nie można odebrać ról, dopóki mają te funkcje. Po odebraniu funkcji użytkownik staje się pracownikiem.
Co umożliwiają poszczególne role?
Administrator JSFP zarządza kontem jednostki:
- przegląda i rozpatruje wnioski pracowników,
- odbiera funkcje i role, widzi historię zmian uprawnień i kluczy API,
- przegląda wykaz umów i historię zmian, pobiera wykaz do pliku xlsx,
- odblokowuje zablokowany formularz umowy,
- aktualizuje dane jednostki.
Wprowadzający przygotowuje dane:
- wprowadza i zmienia informacje o umowach,
- przekazuje je do weryfikacji i publikacji,
- przegląda wykaz umów i historię zmian, pobiera xlsx.
Publikujący odpowiada za udostępnienie:
- przegląda wykaz umów do publikacji,
- publikuje umowy, zwraca je do poprawy, wycofuje z publikacji,
- generuje klucz API do integracji,
- przegląda wykaz umów i historię zmian, pobiera xlsx.
Jak administrator rozpatruje wniosek pracownika?
W menu „Obsługa wniosków” administrator otwiera wniosek (ikona oka), klika „Weryfikuj” i wybiera:
- Akceptuj – pracownik dostaje wszystkie role, o które prosił,
- Ogranicz – administrator odznacza role, których nie przyzna, i podaje uzasadnienie,
- Odrzuć – pracownik nie dostaje żadnej roli, administrator podaje uzasadnienie.
Decyzję warto oprzeć na wewnętrznym zarządzeniu kierownika, które określa, kto w jednostce wprowadza, a kto publikuje umowy.
Zasada dwóch par oczu
Ministerstwo zaleca, by ta sama osoba nie wprowadzała i nie publikowała tej samej umowy – nawet jeśli ma obie role. Jeden pracownik wprowadza dane, drugi je sprawdza i publikuje. To ogranicza pomyłki i przypadkowe ujawnienie danych.
Pracuję dla kilku jednostek – co wtedy?
Jedno konto użytkownika może mieć dostęp do wielu jednostek (kontekstów), w każdej z innymi rolami. Po zalogowaniu wybierasz jednostkę w polu kontekstu w nagłówku. Pracuj wyłącznie w kontekście jednostki, której umowa dotyczy.
Stan na 11 października 2026 r. Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.
Źródło: opracowano na podstawie materiałów Ministerstwa Finansów o Centralnym Rejestrze Umów JSFP (gov.pl/web/finanse, w tym najczęściej zadawanych pytań, podręcznika użytkownika i dokumentacji API) udostępnianych na licencji CC BY-SA 4.0. Treść została opracowana od nowa własnymi słowami i uzupełniona; artykuł udostępniamy na tej samej licencji.
